Jochen Schweizer mydays Group logo

HR Business Partner (m/w/d) - international business growth

Munich
General
IntermediateFull timeRelocation
Languages
English - AdvancedGerman - Advanced

Description

Unternehmensbeschreibung

Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der Jochen Schweizer mydays Group vereint. Zusätzlich gehören zu unserer Gruppe der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo sowie die JS NOW! App.

Als Deutschlands größter Online-Anbieter für Erlebnis-Geschenke können wir nun, mit gebündelter Kompetenz und Stärke, das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir wissen, was Quietschanfälle, Adrenalinattacken, Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme entfacht. Unsere Mission: auf herzliche Art und Weise inspirieren und unvergessliche Erinnerungen schaffen - für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort! Dafür geben wir jeden Tag mit über 500 Kollegen unser Bestes.



Stellenbeschreibung
  • Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte im In- und Ausland in verschiedenen HR-Fragestellungen als vertrauensvoller Berater und Sparringpartner
  • Du treibst strategische und organisationale Veränderungsprozesse voran unter dem Einsatz moderner Personalarbeitsinstrumente
  • Du unterstützt die Internationalisierung der Group, indem du an Projekten wie Betriebsstättengründung mitarbeitest, dich in internationales Arbeitsrecht einarbeitest und mit ausländischen Behörden kooperierst, so dass alle HR-Prozesse im Ausland reibungslos ablaufen 
  • Du verantwortest alle bereichsspezifischen Personalhandlungsfelder im In- und Ausland: Personalaufbau, Changemanagement, Restrukturierung, Personalkostenplanung: wo immer HR-Expertise gefragt ist, bist du im Lead
  • Du optimierst kontinuierlich unsere HR-Prozesse & -methoden und stellst somit einen professionellen Außenauftritt von HR sicher
  • Du arbeitest kooperativ mit unseren anderen HR-Teams (Recruiting, Operations, Personalentwicklung) zusammen


Qualifikationen
  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau)
  • Du weist mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle vor - idealerweise im internationalen Kontext
  • Du bist eine aufgeschlossene, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und fühlst dich in einem wachsenden Umfeld wohl
  • Deine selbstständige, proaktive und lösungsorientiere Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Du agierst souverän, professionell und serviceorientiert im Austausch mit den Führungskräften
  • Du bist verhandlungssicher in Englisch und kannst bestenfalls noch weitere Sprachkenntnisse vorweisen


Zusätzliche Informationen

Wir sind nicht nur Personaler. Wir sind Coaches, Mentoren, Talent Leader, vertrauter Berater und Ohr der Mannschaft.

Wir sind nicht mehr nur Erstversorger und Kümmerer. Wir sind Organisationsentwickler, Innovationstreiber, Strategiearchitekten, Veränderungsbegleiter und Partner auf Augenhöhe.

Wir verstehen uns als Business Player, die Change-Prozesse sicher steuern, das Geschäft effektiv mitgestalten und das Management bei wichtigen Zukunftsentscheidungen professionell beraten.

Wir möchten unser Team mit einem echten Kommunikationsprofi und Impulsgeber verstärken, der/ die sich gemeinsam mit uns dem spannenden Personalalltag stellt.

 

Daraus machst du etwas:

Mit unserem schnell wachsenden SaaS Business, der Regiondo GmbH, bieten wir die innovative Software-Lösung, um Freizeit- und Erlebnisangebote zu digitalisieren und Anbietern den Vertrieb auf der eigenen Website zu ermöglichen.

Was bisher geschah? 7.500 Kunden in 42 Ländern vertrauen bereits auf Regiondo. Dabei ist der Business Ansatz genauso global wie unser Team: 4 Standorte (München, Nizza, Mailand, Sibiu), 150 Mitarbeiter, 12 Nationalitäten und 8 Sprachen.

Unser Ziel? Flächendeckendes Wachstum in Europa, d.h. für uns: bestehende Standorte weiter ausbauen und neue Markteintritte mit Betriebsstätten-Gründung begleiten.