Aufgaben:   

• Planung, Steuerung und Koordination von SAP SuccessFactors Projekten unterschiedlichster Größenordnung   
• Gestaltung der Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag   
• Projektplanung und Dimensionierung der Transformationsvorhaben

Anforderungen:   

• abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsinformatik oder ähnliches nachweisen   
• fundierte Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Konzeption und Implementierung von mind. einer SAP SuccessFactors Komponente, wie z.B. EC, Recruiting und LMS   
• Kenntnisse in der On-Premise basierten SAP ERP HCM Suite und den entsprechenden Integrationsszenarien sind von Vorteil   
• Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten   
• fließende Deutschkenntnisse (mind. B2)   
• Sehr gute Englischkenntnisse   
• min. eine dieser Zertifizierungen: Employee Central oder Recruiting sowie das Success Factor Zertifikat